«Стратегия развития организации».
( из доклада Галины Ратниковой, председателя СПК на общем собрании СПК 27 декабря 2010г).
Как я уже сказала, в своем предыдущем выступлении нам многого удалось добиться, но еще большее нам предстоит сделать в следующем году. О конкретных мероприятиях и планах на начало 2010 года нам расскажут руководители рабочих групп, а я бы хотела сказать несколько слов об общем направлении деятельности организации.
Во-первых, что касается направлений деятельности и проектов организации. На последнем заседании президиума, нами было принято решение в качестве основных направлений деятельности организации выделить следующие:
1. Принятие участия в проведение года Учителя в России, ведь все вы знаете что 2011 год- ознаменован в России годом Физкультуры и спорта.
2. Вопросы трудоустройства молодежи, в том числе 217 ФЗ.
3. Вопросы экстремизма в молодежной среде на почве межнациональной межконфессиональной розни.
4. Экология- продолжение активной деятельности по проекту Чистая вода.
5. Молодежная дипломатия- в этом году этот проект должен стать одним из самых активно развивающихся.
6. Вопросы развития малого, молодежного предпринимательства а также создания молодежного, экономического сообщества.
7. Вопросы защиты прав студентов во всех сферах студенческой жизни- будь то предоставление общежитий, или учебников, коррупция при поступлении или в процессе обучения, или соответствие или не соответствие помещение санитарным и противопожарным нормам.
8. Вопросы сохранения здоровья населения, в частности здоровья сердца.
Во-вторых, что касается развития организации. В этом году на наш взгляд необходимо качественно пересмотреть вопрос кадрового состава организации. Очень важно кто является членами организации, насколько человек обязателен, способен креативно мыслить и создавать команду. В этом смысле в 2011 году особенно пристально мы будем обращать внимание на активность участие в деятельности, я имею ввиду посещение, пунктуальность, и готовность заниматься реальными делами. И по предварительным итогам руководителями рабочих групп будут сформированы свои кадровые резервы, активных членов.
В-третьих, расширение организации. На наш взгляд в 2011 году Студенческий клуб своей задачей должен поставить охватить своей деятельностью все ВУЗы Москвы, создание представительств в ВУЗе, и развитие организации в регионах России. Говоря о представительства в ВУЗе, я не имею ввиду формальные образования. Речь идет о реальной работе, которой представители от ВУЗов в клубе при Государственной Думе будут заниматься вместе со сторонниками организации на площадке ВУЗа в самых разных формах. Это могут быть и научные конференции и круглый столы, встречи с экспертами, опросы. И лично я совместно с членами президиума, готовы встретиться с каждым и обсудить все вопросы которые вас волнуют, а также вместе искать пути решения этих проблем.
В-четвертых, это работа по информационному обеспечению деятельности организации. Я об этом уже говорила, когда затронула вопросы чего нам не удалось сделать. И в этом году я предлагаю уделить должное внимание пиару и информационному освещению деятельности организации в СМИ.
В-пятых, это мотивация членов СПК. На наш взгляд это чрезвычайно важный вопрос, о котором я бы хотела сказать несколько слов. Что дает членство в организации, каких успехов можно достичь, и сколько времени на это потребуется?
Если говорить по порядку, то членство в организации дает: опыт организационной, нормотворческой деятельности, возможность приобретения связей и контактов, перспектива трудоустройства, возможность изменить будущее свое и своей страны, путем улучшения законодательства России, новых друзей и дружный коллектив.
Каких успехов можно достичь? Студенческий клуб, достаточно молодая организация, но можно говорить уже об ощутимых результатах. Во-первых, ваши поправки могут стать действующих законодательством, во-вторых, вы можете повлиять на политику страны, в-третьих, если говорить о личных успехах, то вы можете получить престижную интересную работу как в органах власти, так и в других организациях.
Сколько времени на это потребуется? На этот вопрос невозможно ответить однозначно. Все зависит от вашей активности. Ребята которые вместе со мной создавали организацию и активно ее развивали, все трудоустроены. Однако, многие кто был у истоков организации, поняв что им это не интересно отходили или остывали. Поэтому могу лишь сказать будьте активными, работайте с горящим глазом, и успех непременно вас посетит. А со своей стороны могу сказать что готова всем помогать и сидеть вместе разрабатывая проект пока не будет тот готов.